Le texte actuel de la Convention collective du paysagisme (CCT) s’applique à l’ensemble des entreprises actives sur les cantons de Fribourg, Neuchâtel, Jura et Jura bernois ainsi que sur la commune de Bienne et d’Evilard-Macolin du canton de Berne et effectuant principalement des travaux de la branche paysagère. Cette extension ressort de l’arrêté fédéral rendu par le Conseil fédéral (ACF du 9 août 2021 valable pour la période du 1er septembre 2021 au 31 décembre 2024).
Les entreprises concernées sont celles qui exécutent ou qui font exécuter, à titre principal ou accessoire, une des activités suivantes :
a. la création et l’entretien des parcs et jardins;
b. la création et l’entretien des terrains de sport et de jeux;
c. la pose des piscines préfabriquées et naturelles;
d. la pose de systèmes d’arrosage intégrés;
e. le déneigement des arbres et végétaux.
Sont également inclus les centres de jardinage (garden center), les pépiniéristes, les floriculteurs et les producteurs de plantes vivaces
La présente convention collective de travail s'applique aux rapports de travail entre d'une part, tous les employeurs dont l'activité prépondérante de l’entreprise ou d’une partie de l’entreprise est du ressort de la branche paysagère y compris leurs sous-traitants et d'autre part, tous les employés engagés par les entreprises ou des parties d’entreprises qui exécutent de manière prépondérante des travaux du ressort de la branche paysagère pendant l'année civile, à l'exception du chef d'entreprise, des apprentis et du personnel administratif et technique
La présente convention s'applique également aux entreprises de location de personnel et de travail temporaire.
Der aktuelle Text des Gesamtarbeitsvertragsfür den Garten- und Landschaftsbau (GAV) gilt für alle Unternehmen, die in den Kantonen Freiburg, Neuenburg, Jura sowie im Berner Jura und den Gemeinden Biel und Evilard-Macolin des Kantons Bern tätig sind und hauptsächlich Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau ausführen. Der GAV wurde mit Beschluss des Bundesrats allgemein verbindlich erklärt (BRB vom 9. August 2021, gültig für denZeitraum vom 1. September 2021 bis 31. Dezember 2024).
Er gilt für Unternehmen, die als Haupt-oder Nebentätigkeit eine der folgenden Arbeiten ausführen oder ausführen lassen:
a. Erstellung und Unterhalt von Parks undGärten;
b. Erstellung und Unterhalt von Sport- und Spielplätzen;
c. Installation von Fertigpools und natürlichen Schwimmbädern;
d. Installation von Bewässerungsanlagen;
e. Schneeräumung auf Bäumen, Pflanzen,Zufahrten, Wegen und Strassen.
Der GAV erstreckt sich auch auf Betriebewie Gartencenter, Baumschulen, Schnittblumenproduzenten oderZierpflanzengärtnereien.
Der Gesamtarbeitsvertrag gilt für alle Arbeitsverhältnisse zwischen einerseits sämtlichen Arbeitgebenden, bei welchen die vorwiegende Aktivität des Unternehmens oder der Unternehmensteile in die Branche des Garten- und Landschaftsbaus fällt, einschliesslich ihrer Subunternehmen, und andererseits sämtlichen Arbeitnehmenden, die in Unternehmenoder Unternehmensteilen angestellt sind und während des Kalenderjahresüberwiegend Arbeiten im Bereich des Garten- und Landschaftsbau ausführen,ausgenommen davon sind der Unternehmensleiter, Lehrlinge sowie das administrative und technische Personal.
Der Gesamtarbeitsvertrag gilt auch für Personalverleiher und private Arbeitsvermittler.
